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新規採用に積極的な経営者に“追い風”~令和3年度税制改正大綱

新規採用に積極的な経営者に“追い風”~令和3年度税制改正大綱新規採用に積極的な経営者に“追い風”~令和3年度税制改正大綱

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の 岩佐孝彦@税理士です。 2020年もあと残りわずかとなりました。 来年へ向けて、世間が静かな今、 経営方針を静かにあたためる。 そんな経営者も多いことでしょう。 コロナ下の同調圧力に屈することなく、 採用に積極姿勢を見せる。 そんな経営者に朗報です。 令和3年度税制改正において、 「所得拡大促進税制の要件緩和」 がありました。 所得拡大促進税制とは以下の通り。 : : : ▼前期より人件費1.5%以上UP ▼人件費 …続きを読む

冬季賞与授与式♪~最高のXmasイブ

冬季賞与授与式♪~最高のXmasイブ冬季賞与授与式♪~最高のXmasイブ

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の 岩佐孝彦@税理士です。 弊社は昨日のクリスマスイブに、 「冬季賞与授与式 = 社員の“魂のご馳走”の日」 を実施しました。 「えっ? まだだったの? 今頃、賞与を出したの?」 そんな声も聞こえてきそうですね。 (汗) 当初は12月11日を支給予定と していましたが、 21日になり、更に24日に延長。 二転三転しました。 なぜかというと、 「2軍レベルの社員に対し、 短期集中の百本ノック」 を打ち込んでいたからです。 …続きを読む

「同調圧力=1対2対7」に屈するな!

「同調圧力=1対2対7」に屈するな!「同調圧力=1対2対7」に屈するな!

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の 岩佐孝彦@税理士です。 明日はクリスマスイブというのに、 世間は暗い話題が多いです。 感染者数は止まる気配なし。 東京商工リサーチによる、 「2020年度の業績見通し」 に関するアンケートです。 1万3387社の結果は以下の通り。 ▼減収見込み … 7割 ▼前年度並み … 2割 ▼増収見込み … 1割 : : : よく言われるのは「2対6対2」ですね。 例えば、社内の人材を見ると、 ▼上位2割 ▼普通6割 ▼下位2 …続きを読む

中小M&A税制の創設《その2》~令和3年度税制改正大綱

中小M&A税制の創設《その2》~令和3年度税制改正大綱中小M&A税制の創設《その2》~令和3年度税制改正大綱

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループの 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の岩佐孝彦@税理士です。 令和3年度税制改正における 『中小M&A税制』 は買い手だけではなく、売り手にとってもチャンス到来!? 帝国データバンクによる2019年度の調査では、 ▼60代の経営者の約半数 ▼70代の経営者の約3分の1 が後継者難だとか。 しかし、中小M&A税制の創設によって、 「優良な買い手企業との出会い」 の場が広がるかもしれません。 : : : 「日本の中小企業の半分は要らない」 「最低賃 …続きを読む

中小M&A税制の創設《その1》~令和3年度税制改正大綱

中小M&A税制の創設《その1》~令和3年度税制改正大綱中小M&A税制の創設《その1》~令和3年度税制改正大綱

  こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループの 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の岩佐孝彦@税理士です。 税理士登録20年を超えると見えてくるのは、 「経済はすべて税務に反映する」 という事実です。 令和3年度の改正項目の中で経営者として注目すべきは、 「中小M&A税制」 の創設です。   この新税制はズバリこんな内容です。     ▼M&Aの際の買収価額の70%の損金算入OK     成長意欲の高い経営者には、 M&Aの後押しとな …続きを読む

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