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【賞与査定】日本でいちばん大切にしたい会社のやり方

【賞与査定】日本でいちばん大切にしたい会社のやり方【賞与査定】日本でいちばん大切にしたい会社のやり方

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表 岩佐孝彦@税理士です。   この時期は経営者の誰もが、 「冬の賞与を一体いくら出すべきか?」 で頭を悩ませています。 ただ間違いなく言えるのは、 ▼お金を払う側(経営者) ▼お金をもらう側(従業員) の気持ちのギャップは埋まらない。   これは宿命ですから、 割り切った方が良いでしょう。   必要以上に頭を悩ましても、 自己満足ぐらいの意味しかないかも?   もし不満が出たら、 …続きを読む

流行語大賞『アレ』で来年株価が上がるかも?

流行語大賞『アレ』で来年株価が上がるかも?流行語大賞『アレ』で来年株価が上がるかも?

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表 岩佐孝彦@税理士です。 『流行語大賞』年間大賞は、 「アレ(A.R.E)」 と発表されましたね。   実は株式市場では、   「阪神優勝の翌年は  株式市場が上昇する」   という経験則があるとか。 2003年の翌年の日経平均株価は 7.6%上昇。 2006年は6.9%値上がり。 前回日本一の翌年の1986年は 42.6%と大幅上昇。 その後のバブル景気の導火線へ。   さあ、 …続きを読む

バースデーサークル3連発♪

バースデーサークル3連発♪バースデーサークル3連発♪

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表 岩佐孝彦@税理士です。   本日は月初ということで、 社内恒例行事の 「バースデーサークル」 を実施しました。   12月生まれは3名。   若手有望株で明るい性格で、 愛されキャラのMさん。   ワーキングマザーとして 大活躍のHさん。   税理士予備軍の若手男性の O君。   皆から一人ずつあたたかい メッセージを贈りました。   また、 年末 …続きを読む

【人事評価】お金に付加価値を付ける

【人事評価】お金に付加価値を付ける【人事評価】お金に付加価値を付ける

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表 岩佐孝彦@税理士です。   労働人口が明らかに減少する中、 人材の確保が顧客獲得と同様に 重要課題になっています。   顧客獲得ばかりに目を奪われ、 売上を上げるだけで精一杯??   人材確保まで手が回らない??   求人を出しているけど、 全く応募が来ない??   生ぬるいことを言ってはいけない。 経営者が他責にしてはいけない。 要は自分の経営努力が 不足しているだ …続きを読む

【企業文化】クリスマスの悲劇

【企業文化】クリスマスの悲劇【企業文化】クリスマスの悲劇

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表 岩佐孝彦@税理士です。   もうすぐ12月ですね。 今から8年前のクリスマスに 悲劇が起こりました。   電通の社員が社員寮から 飛び降り自殺。 亡くなったのは、 東大卒の女性でした。   この他にも電通では、 1991年に過労自殺あり。   損害賠償請求で最高裁までもつれ、   「会社は社員の心身の健康に 注意義務を負う」   と判断されました。 &nbs …続きを読む

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