こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループの 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の岩佐孝彦＠税理士です。 前回の続きです。 中小企業の退職金制度の代表例の2つ目です。 「養老保険の福利厚生プラン」について見てみましょう。。 ハーフタックスともいわれますね。 要は、生命保険を活用した、社員の退職金積立制度です。 ▼メリット ＊２分の１損金 ⇒ 節税保険に国税庁のメスが入ったが、養老保険は関係なし （従来より取扱い変わらず） ＊勤続年数３年以上などの一定要件を設けて加入手続きＯＫ ＊社員が在職中に万 …続きを読む
こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループの 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の岩佐孝彦＠税理士です。 今日は前回ブログの『相乗効果』のお話の続きです。 人手不足時代下のビジネス社会で『相乗効果』 を意識すべき存在は誰か？ それは、 ▼トップ（経営者） ▼現場（社員） でしょう。コヴィー氏流に言えば、 「トップと現場の二者が合わさることで、 掛け算式で成果を上げる」 に …続きを読む
こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループの 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の岩佐孝彦＠税理士です。 ヤフーとＬＩＮＥの経営統合。 先日、経済界にビッグニュースが入ってきましたね。 国内で最大規模のユーザー数を持つ、 ＩＴ企業同士の経営統合。 両社の経営統合の効果については、メディアを賑わせてきました。 例えば、サービス連携として考えられるのは何か？ ＬＩＮＥのトークで盛り上がった ファッションアイテムがあったとします。 そんな時もこれからは… ＺＯ …続きを読む
こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループの 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の岩佐孝彦＠税理士です。 前回のブログで、税金＆社会保険の“壁”について考えました。 ただ私たちは生きていく中で、人生の“壁” に必ず直面します。 目の前に“壁”が立ちふさがっている。 何かに行き詰まっている。 そんな“壁”にぶつかったとき、 自分自身をどのように奮い立たせ、勇気づけ、乗り越えるのか？ これはとても大切なことです。 特に経営者の場合、行き詰まれば、一攫千金を狙 …続きを読む
こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループの 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の岩佐孝彦＠税理士です。 「桜を見る会」への騒ぎが続いています。 問題の一つが夕食会費です。 安倍首相の説明によれば、１人５０００円。 安倍事務所の職員が集金し、ホテル名義の領収証を手渡したとか。 焦点となっているのは、５０００円ピッタリなのか否か？ 野党側は、 「５０００円は安すぎる」 と疑問を呈する。 大体１万１０００円？？ 差額は、安倍事務所で補填？？ 政 …続きを読む
