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今月のバースデーサークルの折り返し終了♪

今月のバースデーサークルの折り返し終了♪今月のバースデーサークルの折り返し終了♪

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表 岩佐孝彦@税理士です。   「●●さんがこの世に生まれて下さって、  本当に良かったです。  なぜなら~~~」   こんな恥ずかしいセリフを面と向かって 伝える儀式です。   社内恒例行事としてバースデーサークル を実施しておりますが、 9月生まれは私を含め、4名です。   というわけで、第1弾として、 2名が終了しました。   1人目は労務チームのPAのSさん。 姉 …続きを読む

政治を批判し、他責にしても何も始まらない。

政治を批判し、他責にしても何も始まらない。政治を批判し、他責にしても何も始まらない。

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表 岩佐孝彦@税理士です。   政府に依存できないなら、 経営者は自助努力を目指すべし。   自民総裁選の政策論争を分析すれば、   ▼リスキリング(職業能力の再開発) ▼非正規から正規への転換促進 ▼DX   に関する助成金に対し、 多くの予算が 今後も配分されるのは必至。 自民総裁選の各候補の口から、   【物価高対策は減税よりも  給付金の方が即効性がある】 &nb …続きを読む

解雇規制の緩和が なぜ自民総裁選の論点になったのか?

解雇規制の緩和が   なぜ自民総裁選の論点になったのか?解雇規制の緩和が   なぜ自民総裁選の論点になったのか?

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表 岩佐孝彦@税理士です。   前回のお話の続きです。 【普通解雇】に対し、 【整理解雇】はどうなのか?   整理解雇とは、 企業活動の縮小や業績悪化に伴う 人員整理を意味します。   労働者の責が明白ではない 解雇になるため、   【整理解雇の4要件】   として厳格に定められています。   ▼人員削減の必要性 ▼解雇回避努力義務の履行 ▼被解雇者選定の合理性 …続きを読む

【解雇規制の見直し】経営者にとって厳しい現実

【解雇規制の見直し】経営者にとって厳しい現実【解雇規制の見直し】経営者にとって厳しい現実

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表 岩佐孝彦@税理士です。   自民総裁選が熱いです。 小泉氏・石破氏・高市氏の 3強との報道ですが、、、   過去最多9人の候補なので、 波瀾含みです。   そんな中、    【解雇規制の見直し】   が総裁選の一つの論点に。   特に小泉進次郎氏は、 解雇自由化のイメージの 払拭に苦慮しているとか。   6日の出馬表明の記者会見での   …続きを読む

さよなら、アナログおじさん。

さよなら、アナログおじさん。さよなら、アナログおじさん。

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表 岩佐孝彦@税理士です。   日本商工会議所会頭の 小林氏は日経新聞の取材に倒し、 先日こう回答しました。   ……………………………………… 中小企業の現場で 明らかに足りないのは、 DXである。   DXで合理化できるはずだが、   “食わず嫌いのアナログおじさん”   が多い。   先日東北地方の経営指導員が、    「DXにやる気がない」 & …続きを読む

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