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《ドラゴン桜に学ぶ》経営者が日本の社会システムを味方につける方法

《ドラゴン桜に学ぶ》経営者が日本の社会システムを味方につける方法《ドラゴン桜に学ぶ》経営者が日本の社会システムを味方につける方法

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の 岩佐孝彦@税理士です。 今も世界中の経営者たちに 大きな影響を与え続ける偉人あり。 その名は、ピーター・ドラッカー。 ▼ジャック・ウエルチ(GE社) ▼伊藤雅俊氏(イトーヨーカ堂) ▼柳井正氏(ファーストリテイリング) など。 古今東西の名経営者たちは、 ドラッカーから学びを得てきました。 ドラッカーはかつてこう述べています。 ………………………………………………… 企業にとって 政府との関係は重要である。 マネジ …続きを読む

今月のバースデーサークル♪

今月のバースデーサークル♪今月のバースデーサークル♪

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の 岩佐孝彦@税理士です。 昨日はGW明けで全スタッフ出勤で、 バースデーサークル(承認の輪)を開催。 昨年入社されたPAチームのFさんの お誕生日祝いを全員で行いました。 弊社の人事評価システムとして、 「360度評価」 があります。 社員同士がお互いを評価し合うという 制度です。 その評価項目の中には、 ▼朝の挨拶の元気度 ▼協調性 ▼仕事のお願いのしやすさ がありますが、 Fさんは面接時から その要素を兼ね備えて …続きを読む

『借金は社長のトライアスロン』は名言ですねぇ

『借金は社長のトライアスロン』は名言ですねぇ『借金は社長のトライアスロン』は名言ですねぇ

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の 岩佐孝彦@税理士です。 GWももう終わりですね。 3度目の緊急事態宣言の中、 「1年間何をしていたのか」 とマスメディアが政府を批判。 日経新聞は4月24日朝刊一面で、 政府の医療体制に関するコラム掲載。 政府への批判はマスメディアに お任せするとして、、 批判や追及の意味は一切度外視し、 私たち経営者が純粋な意味で 「1年間何をしてきたのか」 と自問自答してみましょう。     大半の経営者に …続きを読む

経営者として幸せに年を重ねる方法

経営者として幸せに年を重ねる方法経営者として幸せに年を重ねる方法

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の 岩佐孝彦@税理士です。 GW真っ只中ですが、 いかがお過ごしでしょうか? なかなか遊びに行けない日々ですね。 私共のオフィスでは、 7連休を取る者。 後半だけ休暇を取る者。 土日以外は出勤(テレワーク含む)の者。 仕事の状況に合わせ、 スタッフの自由に任せています。   GW中に仕事をした者は、 7月後半の東京五輪期間中に 代休を取る予定。   バッハ会長はこう言いました。 「日本人には精神的な …続きを読む

【事業承継考】永守重信氏のCEO退任

【事業承継考】永守重信氏のCEO退任【事業承継考】永守重信氏のCEO退任

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の 岩佐孝彦@税理士です。 4月22日のこと。 カリスマ創業者のCEO交代。 そんな報道がありました。 「永守重信氏、日本電産CEO退任」 この翌日、日本電産株が急落。 前日比8.4%(1170円)安。 一時1万2800円へ。 なぜ株価急落?? 日本電産の今期業績見通しは 過去最高になる見通し。 それなのに、 「カリスマ創業者の退任」 が要因で期待感が落ちたのか?     日本電産は長らく、 「永守 …続きを読む

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