ブログ

【悲報】上場を目指す経営者へ

【悲報】上場を目指す経営者へ【悲報】上場を目指す経営者へ

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表 岩佐孝彦@税理士です。 上場を目指す企業で働く従業員にとって 企業が成長して株価が上昇すれば、 SO(ストックオプション)の 保有者として権利を行使する。   その結果、 低い価格で株式を購入できる。   また、 売却すれば大きな利益が得られる。   従業員のモチベーション向上に つながるでしょう。 上場とはまさに、   ▼会社の成長目標 ▼従業員の人生目標   が密 …続きを読む

【エベレスト記念日】三木谷浩史氏の資産管理会社

【エベレスト記念日】三木谷浩史氏の資産管理会社【エベレスト記念日】三木谷浩史氏の資産管理会社

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表 岩佐孝彦@税理士です。 先週末クライアントの 創立50周年記念祝賀式に参列しました。   「これまでの50年  ありがとうございました。  これからの50年も  よろしくお願いします。」   素晴らしいメッセ―ジでした。   冒頭のY社長挨拶のスピーチで 印象に残ったのは次のお言葉です。   「私は明治大学出身で  2学年下に植村直己がおりまして、  彼の生前の   …続きを読む

スモールインセンティブ(小さな報酬)

スモールインセンティブ(小さな報酬)スモールインセンティブ(小さな報酬)

岩佐孝彦@税理士です。 前回ブログの続きです。   私(岩佐)は常日頃より、 「賃上げだけで終わってはいけない」 と提唱しています。   賃上げを要件とした ▼補助金(経済産業省) ▼助成金(厚生労働省) ▼優遇税制(財務省) のフル活用はもちろん、   「インセンティブを  サブライズで支給する」   という方法を推奨しています。   外資系企業には、 【スモールリウォード】  (小さな報酬) という制度があります。   プロジェクト …続きを読む

【悲報】賃上げの有難みはすぐ忘れられる

【悲報】賃上げの有難みはすぐ忘れられる【悲報】賃上げの有難みはすぐ忘れられる

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表 岩佐孝彦@税理士です。 昨日、出版記念ライブセミナーが 無事終了しました。 共催のヒューマンネットワーク様も お申込み多数の久々の大盛況で、 大変喜んでおられました。   また参加者リストを見て、 講師の私もビックリ! 顧問先様より多数お申込み頂きました。   有料であったにもかかわらず、 重ねて御礼申し上げます。 本当にありがとうございました!     日経新聞に先日こんな記 …続きを読む

金婚式までご夫婦仲良く健やかにお過ごし下さい♪

金婚式までご夫婦仲良く健やかにお過ごし下さい♪金婚式までご夫婦仲良く健やかにお過ごし下さい♪

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループ 税理士法人トップ財務プロジェクト代表 岩佐孝彦@税理士です。 先日、公証人役場にて顧問先様の 遺言書の立会人を務めました。 「子がいない夫婦」 でも相続は一筋縄でいきません。   「うちは子がいないから、 争族なんて関係ないんだよね。 法定相続人は基本的に妻だけ。 配偶者の税額軽減があるから、 相続税の心配もいらないよ。」   なあんて甘く見るのはタブーです。 思わぬ地雷を踏みかねません。   《注》配偶者の税額軽減とは? …続きを読む

アーカイブ

ブログTOPへ

日々是精進ブログはこちら
新型コロナ特設サイトはこちら
個別無料相談の詳細はこちら
  • 助成金&補助金で新型コロナ禍をチャンスに変える方法
  • 「令和時代にお金を賢く残す社長の新ルール」
  • お金を残す「社長の資産防衛の新常識」
  • お金を残す「社長の資産防衛術」
  • 「ずっとお金持ち」の人成金で終わる人
  • オーナー社長の「財務対策4つの急所」
  • 社長と会社のお金を残す力“養成”講座
  • 社長は「会社のお金」をこう残せ!
  • 小さな会社の社長のお金を残すために絶対必要な本
  • 社長のお金を残す財務プロジェクト作戦指南書
お問い合わせ
よくある質問