こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループの
税理士法人トップ財務プロジェクト代表の岩佐孝彦＠税理士です。
１０連休が明日から始まりますね。
１９４８年の祝日法施行以来、最長です。
１０連休を前に、皆様の経営の現場においても、
バタバタされていらっしゃるかもしれません。
小売業、飲食業、医療福祉関係は、
カレンダー通りにならないでしょう。
４月２３日付の労働新聞では、
大阪信用金庫の調査を紹介しています。
大阪府内の中小企業１５２７社からの１０連休に対する回答。
▼１０連休 … ２０．１％
▼５日以上 … ２４．１％
▼休業しない … １２．９％
▼未定 … ３１．８％
カレンダー通りの企業は全体の約２０％。
次に、１０連休の経営に対する影響で、
懸念されるのは？？
▼受注・売上の減少 … ４９．８％
▼生産性の低下 … ３３．６％
▼残業の増加 … ２４．９％
また、中小企業庁は３月２２日に以下の措置を発表。
https://www.chusho.meti.go.jp/kinyu/2019/190322shikinguri.htm
▼１０連休に係る資金繰り対策特別相談窓口の設置
＊日本政策金融公庫
＊沖縄振興開発金融公庫
＊商工組合中央金庫
＊信用保証協会
売上の月末入金がＧＷ明けの５月７日。
しかし、給与の支払いは末日。
就業規則上、
「月末が土日祝の場合、その前日に支払う」
となっている。
手持ちキャッシュは、月商の１ヶ月未満しかない。
そんな企業の場合、１０連休で資金繰りがショート？？
よって、中小企業庁は１０連休期間中も、
全国の公的金融機関にて、
上記の措置を取ることを発表したのです。
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このように見てみると…
１０連休は経営面から見れば、マイナス要因が多そうです。
（汗）
休日と言えば…
４月１日より『働き方改革関連法』施行。
その中で、
▼年次有給休暇の取得義務
はもう待ったなし！
大企業も中小企業も業種関係なく、
▼年５日以上の年休取得
（注）年間１０日以上の年休が付与される社員対象
が義務付けられることになりました。
「職場に年休を取れる雰囲気がない」
「会社が年休を取らせてくれない」
こんな組織風土はこれからアウトですね。
年休を取らせる取組みへ向けて、
ベイビーステップは今すぐ必要です。
わが社もＧＷは１０連休です。
スタッフ全員がＧＷは一切仕事のことを忘れて、
有意義なプライベートタイムを送る。
そのために、ＧＷ前は懸命に仕事しよう！
昨日の朝のミーティングで確認しました。
今日も社長業を楽しみましょう。
