ブログ

イノベーション考~ものづくり補助金採択のキモ

こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループの
税理士法人トップ財務プロジェクト代表の岩佐孝彦@税理士です。

大阪都構想の結果を固唾を飲んで、見守っていました。

兵庫県民ではありますが、、

(笑)

なぜなら、母校(大阪市立大学)の将来の名称にも

関わるからです。

2022年4月に大阪府立大学と統合し、

「大阪公立大学」

になることが決定しています。

ただ都構想が実現すれば、

「大阪都立大学」

に変更される可能性が噂されていました。

結果はご承知のとおり「否決」。

個人的には安堵したような、残念なような、

複雑な思いです。

弊社オフィスはJR大阪駅前に位置しますので、

地下街のポスターで「大阪市廃止」というフレーズを

目にしたときは、

「1880年に大阪経済の父と言われた五代友厚公により

 設立された母校の伝統と歴史が打ち消される」

気持ちになりました。

ただもし都構想が実現すれば、大阪経済に

「イノベーション」

が起きるのではとの期待もありました。

大阪都構想は自らの力でコントロールできる話では

ありませんでしたので、

結果を静かに受け入れ、ポジティブに解釈したいと思います。

「大阪市の歴史と母校の伝統が守られてよかった」と、、

:

:

:

前回ブログの「ものづくり補助金」のお話の続きです。

ものづくり補助金の管轄は、

「経済産業省」

ですが、採択率は高くありません。

助成金は「厚生労働省」の管轄ですが、

こちらの方が受給しやすいのは事実です。
 

ものづくり補助金の採択を勝ち取る最大のキモは、

「革新性 = イノベーション」

をいかに打ち出せるか??

これにかかっています。

革新性の定義は以下の通り。

▼自社に今まで存在しない

▼他社でも一般的ではない

そんなコンセプトが必要です。

:

:

:

そのうえで具体的には、

▼技術アイデア(新商品・新生産方式)

▼実効性(新役務・サービス)

▼事業の自足発展性があること

を満たす新たな取り組みです。

ドラッカーにこんな名言があります。

…………………………………………………

未来に何かを起こすには、
 

「勇気」「努力」「信念」

を必要とする。

その場しのぎの仕事に身を任せていたのでは、

未来はつくれない。

未来に関わるビジョンのうち、
必ず失敗するものは、

「確実なもの」

「リスクのないもの」

「失敗しようのないもの」

である。
 
…………………………………………………

:

:

:

リスクゼロは経営の世界にあり得ない。

経営自体が宿命的にリスクを伴う行為です。

できるのは、

「正しいリスクをより多く取っていく」

ことです。

緊急経済対策における、

▼日本政策金融公庫 or 福祉医療機構

▼都道府県信用保証協会

による『3年間実質無利子』の公的融資も該当するでしょう。

 
結局「借金」なので、
いつかどこかで返済する必要あり。

しかし、

「3年間はお金の使用料ゼロ」

で手持ちキャッシュを厚くできる。

こんな機会は、

過去の日本の歴史を見ても、
諸外国の現状を見ても、

あり得ません。
 
 

あらゆる組織が潰れるのは、
売上が下がるからではなく、

「手持ちキャッシュが枯渇した時」

なのです。

経済危機の時代には、

「資金を損益より優先させるべし」

が経営のセオリーです。

公的融資の活用はまさに、
正しくリスクを取ることに他ならない。 

:

:

:

ドラッガーはイノベーションに関し、
以下のように語っています。

▼イノベーションとは起業家精神を
 日常としなければならない。

▼組織はみずからがチェンジエージェント
 とならねばならない。

▼イノベーションではまず、廃棄からスタートせよ。

▼製品・市場・流通チャネルの3領域に
 イノベーションを起こす。

▼予期せぬ成功に注意し、事業機会を追求せよ。

▼問題よりも機会に注目し、
 機会を検討する仕組みをつくる。

▼人口構造の変化を利用せよ。

:

:

:

ただいくら論理的に分析しても、

「最後は勇気の問題」

です。

優秀なビジネスパーソンは、
世の中たくさん存在します。

ただいくら優秀でも、、

 「リスクを取る覚悟」

が持てない人間は、

「優秀なサラリーマンにはなれても、
 経営者にはなれない」

というのはビジネス社会の真実です。

2020年もあと2ヶ月ほど。

2021年への架け橋を作るべく、

「イノベーション」

を覚悟をもって創造すべし。

ただ肝に銘じておくべきは、

「非接触の経済学なくして、
 イノベーションは生まれない」

ということです。
 
  
今日も社長業を楽しみましょう。 

アーカイブ

ブログTOPへ

日々是精進ブログはこちら
株式会社マミー経理ワークス
パート主婦チーム採用情報
  • 会社を強くする資産戦略マネジメント
  • 助成金&補助金で新型コロナ禍をチャンスに変える方法
  • 「令和時代にお金を賢く残す社長の新ルール」
  • お金を残す「社長の資産防衛の新常識」
  • お金を残す「社長の資産防衛術」
  • 「ずっとお金持ち」の人成金で終わる人
  • オーナー社長の「財務対策4つの急所」
  • 社長と会社のお金を残す力“養成”講座
  • 社長は「会社のお金」をこう残せ!
  • 小さな会社の社長のお金を残すために絶対必要な本
  • 社長のお金を残す財務プロジェクト作戦指南書
お問い合わせ
よくある質問