雇用調整助成金

雇用調整助成金の
日額上限1万5千円月額上限33万円に引上げ

~ 第2次補正予算として
6月17日までの国会で成立へ ~

雇用調整助成金とは何か?

▼自治体の休業要請対象の中小企業

★平均賃金100%の『休業手当』を支払えば、国が100%全額補助
 ⇒ 『小学校休業等対応助成金』と基本的に同じ取扱い

▼上記以外(休業要請対象外)の中小企業
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★平均賃金の60%を超える『休業手当』を支払う場合、60%を超える分は国が全額補助
 ⇒ 平均賃金の60%までは10分の9の助成率
 ⇒ 企業が『休業手当』として賃金の60%を支払っても、全額を支払っても負担は同じ

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★ 1日上限15,000円
★ 対象期間:令和2年12月末日

『休業手当』とは?
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★スタッフ社員本人の都合ではなく、使用者の都合で休ませた場合に支払う手当(労働基準法上、『平均賃金』の60%以上)

★『平均賃金』の計算 
 ⇒ 3ヶ月間の賃金総額 ÷ 3ヶ月間の総日数
(注)従業員数20人以下の小規模企業は、『平均賃金』の計算を免除し、実際に支払った休業手当でもOK。

日額上限の倍増方針
image ▼日額上限

★ 今後 … 15,000円
⇒ 世界で最も手厚いレベルへ by安倍前首相

▼月額上限 33万円
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社員の生活保障第一VS企業の存続第一 両立の追求 社員の生活保障第一VS企業の存続第一 両立の追求
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コロナ不況を打破する
”11のアクション”リスト

融資 1. 公的融資 ★実質無利子・無担保(前年同月対比20%減)
★0.9%金利マイナス(前年同月対比5%減)
助成金 2. 雇用調整助成金 休業手当100%補助・日額上限15,000円
3. 小学校休業等対応助成金 ワーキングマザー社員の休業手当100%補助
4. 働き方改革推進支援助成金 最大300万円&補助率4分の3
給付金 5. 持続化給付金 最大200万円(個人事業主100万円)
6. 特別家賃支援給付金 最大600万円(個人事業主300万円)
補助金 7. ものづくり補助金 最大1,000万円&補助率3分の2
8. IT補助金(特別枠) 最大450万円&補助率3分の2
コロナ税制 9. 納税猶予の特例 1年間納税猶予&延滞税ゼロ
10. 役員給与の期中減額 『業績悪化改定事由』で損金算入OK
11. 中小企業経営強化税制(C類型) 即時償却 or 税額控除(7% or 10%)

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