こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループの 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の岩佐孝彦@税理士です。 経営者の年金が特別な理由は、もう一つあります。 法人の【決算月】の影響を受ける点です。 年金支給開始年齢を迎える3ヶ月前に、 年金請求書が日本年金機構から届きます。 この頃に年金事務所に相談に行って、 「報酬が高いと、年金が支給停止になる」 ことを知らされます。 そこで、年金を受給するため、 報酬設定を変更しようとする。 しかし、 ▼法人の決算月と本 …続きを読む
こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループの 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の岩佐孝彦@税理士です。 先日、クライアントにご訪問した時のこと。 社長室にBGMがかかっていました。 そして社長がふと、こうおっしゃられました。 「この前の先生のブログで、井上陽水の『少年時代』のことが 書かれていたんで、それ以来、無性に井上陽水の曲が 聞きたくなったんですよ。 やっぱり、井上陽水はいいですね。」 そうです。BGMは井上陽水の曲だったのです。 …続きを読む
こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループの 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の岩佐孝彦@税理士です。 今日は東京出張でした。 社長室に通されると、どこかで聞いたことのある 声が流れていました。 それは、私の声でした。 (笑) 日本経営合理化協会のCD教材『お金を残す社長の資産防衛術 の新常識』をお買い上げ頂き、社長室で聞いて頂いていたのです。 https://www.jmca.jp/prod/detail/2659 しかも、奥様とご夫婦で一緒に。 大 …続きを読む
こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループの 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の岩佐孝彦@税理士です。 前回の続きです。 永続する組織の仕組みのキモは一体何か?? それは『人事評価制度』です。 人事評価は組織に対するメッセージです。 ▼評価制度の指標変更 = 組織運営最大のイノベーション と言ってよいでしょう。 組織をつくるうえで、メンバーが生み出した成果を どう評価して、そのメンバーをトップがどう扱うのか? これは組織メンバーの最大の関心事です。 & …続きを読む
こんにちは、JR大阪駅前のTFPグループの 税理士法人トップ財務プロジェクト代表の岩佐孝彦@税理士です。 全国高校野球100回記念大会が閉幕。 大阪桐蔭高校が史上初の2度目の春夏連覇を達成。 今夏、最も注目を浴びた球児は誰か? 『根尾昴選手』でしょう。 投手と遊撃手の二刀流。決勝戦でもホームラン。 プロ11球団40人以上のスカウト集結。 ドラフト1位間違いなし。そんな逸材と言われています。 中日ドラゴンズのスカウトは、 「岐阜出身で、 うちのスーパースタ …続きを読む